DIPLOMADO

DIRECCION Y GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

720 horas

24 créditos

¿Qué Aprenderás de este programa?

Formar líderes en gestión del talento humano con habilidades estratégicas, técnicas y comunicacionales para diseñar, implementar y evaluar políticas de recursos humanos alineadas a los objetivos organizacionales.

Cursos de especialización

1. Fundamentos de la Gestión Organizacional y del Talento

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 4

Descripción:

Estudia los principios de la administración moderna, la cultura organizacional y el rol estratégico de la gestión del talento humano en la productividad institucional.

Planeación, Organización, Dirección y Control
Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos
Clima y Cultura Organizacional

2. Dirección y Comunicación en Equipos de Trabajo

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 1

Descripción:

Profundiza en técnicas de liderazgo, gestión del cambio, resolución de conflictos y comunicación efectiva para la conducción de equipos multidisciplinarios.

Gestión de Recursos Humanos
Administración y Dirección de Equipos de Trabajo
Sistema de Comunicación Organizacional

3. Desarrollo, Selección y Compensación del Talento

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 1

Descripción:

Aborda procesos clave como reclutamiento, formación, evaluación de potencial, retención de talento y diseño de políticas de compensación equitativas y motivadoras.

Procesos y técnicas de selección de Recursos Humanos
El proceso de desarrollo de los Recursos Humanos
Sistemas de Remuneración e Incentivos

4. Evaluación, Información y Nuevas Tendencias

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 1

Descripción:

Introduce herramientas de análisis de datos en RRHH, indicadores de gestión, sistemas de evaluación del desempeño y tendencias como el HR Analytics y la digitalización.

Auditoría Operacional y de Desempeño
Sistema de Información de Recursos Humanos
Tendencias en la Administración de Recursos Humanos

Requisitos

Formación previa o experiencia en administración, psicología organizacional, gestión pública o privada.
Conocimientos básicos en liderazgo, comunicación y procesos organizacionales.
Manejo de herramientas informáticas y disposición al trabajo colaborativo.
Participación activa en análisis de casos, simulaciones y talleres prácticos.

Descripción

Este programa ofrece una formación especializada en la gestión estratégica del capital humano dentro de las organizaciones. Integra enfoques modernos sobre liderazgo, desarrollo del talento, comunicación organizacional y tecnologías aplicadas a la gestión de personas, con el fin de fortalecer la productividad y el clima laboral en entornos competitivos y cambiantes.