DIPLOMADO

GESTION INTERNA EN EL SECTOR PUBLICO

720 horas

24 créditos

¿Qué Aprenderás de este programa?

Formar profesionales capaces de gestionar eficientemente los procesos internos en instituciones públicas, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad administrativa y la mejora en la gestión del talento humano.

Cursos de especialización

1. Fundamentos de la Gestión Administrativa del Talento Humano

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 3

Descripción:

Aborda los principios, procesos y normativa vinculados a la administración del personal público, desde la selección hasta el desarrollo profesional.

Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Elaboración y aprobación del ROF (Reglamento de Organización y funciones) y Organigrama
Elaboración y aprobación del CAP (Cuadro de Asignación de Personal).

2. Manuales y Procedimientos Institucionales

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 2

Descripción:

Enseña a elaborar y actualizar manuales de organización, funciones, procedimientos y perfiles de puestos para fortalecer la gestión interna.

Elaboración del MOF (Manual de Organización y Funciones) y del Manual de Clasificación de cargos.
Elaboración del MAPRO (Manual de Procedimientos).
Elaboración del TUPA (Texto único de Procedimientos Administrativos)

3. Planificación Estratégica y Operativa en la Gestión Pública

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 1

Descripción:

Explora herramientas para vincular los objetivos estratégicos institucionales con la planificación operativa y la asignación eficiente de recursos.

Elaboración de Planes Estratégicos: PESEM: Plan Estratégico Sectorial Multianual y PEI: Plan Estratégico Institucional
Elaboración de Planes Operativos: POA: Plan Operativo Anual del Proyectos Especiales, POI: Plan Operativo Institucional y Plan Operativo Informático.
Elaboración de otros Planes y Políticas: Plan Anual de Trabajo del Órgano de Administración de Archivos y Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado

4. Normativa, Evaluación y Gestión del Desempeño

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Descripción:

Analiza los marcos legales aplicables, instrumentos de evaluación del desempeño laboral y sistemas de incentivos y mejora organizacional.

Elaboración de los Indicadores de Desempeño
Elaboración de Directivas y Lineamientos.
Principios del Procedimientos Administrativo General (Ley 274444).

Requisitos

Formación previa o experiencia en administración pública, gestión de recursos humanos o afines.
Conocimiento básico de normativa laboral y organizacional del sector público.
Capacidad para análisis organizacional y elaboración de documentos de gestión.
Participación activa en simulaciones, talleres o casos prácticos.

Descripción

Este programa está orientado a fortalecer las capacidades técnicas y organizativas de los profesionales que trabajan en la administración interna del sector público. Abarca temas clave como la gestión del talento humano, elaboración de manuales institucionales, planificación operativa y evaluación del desempeño, bajo un enfoque de eficiencia, legalidad y mejora continua.